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Assistant ressources humaines

Grade(s) recherché(s) : Assistant ressources humaines (H/F)
Ouvert aux contractuel. Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s’agit d’un remplacement temporaire d’un agent sur emploi permanent pour une durée de 9 mois.
Temps non complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l’emploi :
Nous recherchons un(e) Assistant(e) en Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe et soutenir l’adjointe à la Direction des Ressources Humaines dans le traitement et la gestion des dossiers RH. Le candidat idéal sera responsable de veiller au respect des procédures et des dispositions réglementaires en matière de gestion des ressources humaines.Missions / conditions d’exercice :

  • Gestion de la carrière :
  • Élaborer les actes administratifs (contrats, arrêtés positions, cessations de fonction, etc.)
  • Organiser la constitution, la mise à jour, l’archivage et la consultation des dossiers individuels des agents
  • Effectuer un premier niveau d’analyse des candidatures, rédiger les réponses à candidatures
  • Gérer l’accueil des stagiaires extérieurs
  • Constitution et gestion du fichier du personnel
  • Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
  • Organiser la consultation des dossiers par les agents
  • Organisation et suivi des actions de formation (en collaboration avec l’adjointe à la DRH)
  • Assurer le suivi des obligations de formation
  • Suivre et gérer les demandes de formation
  • Appliquer les procédures de gestion et de contrôle des formations (inscription, convocations, présence, etc.)
  • Recueillir et formaliser les bilans de formation
  • Gérer et suivre le remboursement des frais de repas
  • Gestion administrative du temps de travail :
  • Assurer un conseil auprès des services en matière d’organisation du temps de travail
  • Collecter, exploiter, saisir et suivre les arrêts de travail avec les différents organismes (assurances, CRAM, Comité Médical, Commission de Réforme)
  • Gestion et suivi des frais déplacements

Profils recherchés :

  •  SAVOIRS:
    * Connaître le statut de la fonction publique territoriale
    * Maîtriser les outils de la gestion du personnel
    * Appliquer les orientations de la collectivité en matière de gestion du temps de travail.
    * Établir des plans de formation en fonction du cadre réglementaire et en utilisant les techniques et outils de planification.
    * Appliquer la politique de la collectivité en matière de ressources humaines.
    * Respecter l’organisation de la DRH et des autres services et la marge d’autonomie des différents acteurs.

 

  • SAVOIR FAIRE :
    * Utiliser les outils logiciels de gestion du personnel (Berger Levrault)
    * Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents.
    * Élaborer les tableaux (Excel)
    * Appliquer les statuts et les règles internes de fonctionnement
    * Synthétiser et présenter clairement des informations.

 

  • SAVOIR ÊTRE :
    * Sens du travail en équipe
    * Faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles.
    * Savoir s’adapter aux différents interlocuteurs
    * Être rigoureux, autonome, organisé et réactif
    * Être capable de s’adapter aux évolutions des systèmes d’information et de communication

Contact : 05 62 71 73 50 / ressources.humaines@escalquens.fr

Informations complémentaires : Curriculum vitae ainsi que lettre de motivation

Rémunération au 11er échelon du grade d’adjoint administratif + RIFSEEP

Infos : https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031231001207204-charge-animation-culturelle-locale-h-f

Chargé(e) de la propreté / conducteur (trice) de la balayeuse

Grade(s) recherché(s) : Adjoint technique / Adjoint technique principal de 2ème classe
Descriptif de l’emploi :
Sous l’autorité directe du responsable voirie/ espaces verts, vous effectuez des missions de nettoyage de voirie mécaniquement (balayeuse) ou manuellement mais aussi ponctuellement des travaux de logistique ou d’entretien des espaces verts.
Missions / conditions d’exercice :

  • Nettoyage et entretien des voies et espaces publics à l’aide notamment d’une balayeuse aspiratrice : nettoyage, brossage, désherbage par aspiration et balayage mécanique, entretien des avaloirs, caniveaux, grilles sur le réseau d’eau pluvial
  • Entretien des engins et de ses équipements et maintenance préventive de ces derniers, identification des pannes
  • Entretien et nettoyage manuel des voies et des espaces publics
  • Surveillance de la propreté des espaces publics et traitement les pollutions visuelles
  • Assure la conduite de divers engins (tracteurs) en cas d’absence ou dans le cadre de missions annexes pour la conduite de chantier et opérations d’entretien des espaces naturels
  • Effectue des missions en polyvalence au sein du service entretien des espaces naturels
  • Participe à la préparation de manifestations liées à la vie locale en coordination avec le service maintenance, gestion des équipements et logistique
  • L’agent pourra de manière exceptionnelle être amené à exercer des missions autres relevant de son grade mais non identifiées sur sa fiche de poste

Profils recherchés :

  • CONDITIONS D’EXERCICE : Travail en extérieur en toute saison avec conduite autonome des engins Travail seul sur les engins et sous circulation Port d’EPI et vêtement de travail
  • CONTRAINTES LIÉES AU POSTE : Manipulation et port de charge et matériels lourds/Station debout prolongée/Station assise prolongée dans le cadre de la conduite/ Sens du service public car contact régulier avec la population. Travail en binôme et en équipe.
  •  SAVOIR ÊTRE :
    * Autonome
    * Organisation, rigueur
    * Discrétion professionnelle
    * Sens du travail en équipe

Permis B exigé
CACES R 482 catégorie A, AIPR, conduite balayeuse appréciés
Variation des horaires en période estivale (6h30/14h00)

Contact : 05 62 71 73 50 / ressources.humaines@escalquens.fr

Informations complémentaires : Curriculum Vitae + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires

Traitement de base indiciaire + RIFSEEP + mutuelle prévoyance

Infos : https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031231001207204-charge-animation-culturelle-locale-h-f