La Mairie recrute

Grades recherchés : Attaché / Rédacteur principal de 1^ère classe

Temps de travail : temps complet, 1607h Télétravail : oui

Encadrement : oui Expérience souhaitée sur poste similaire

Avec plus de 7 000 habitants, la ville d’Escalquens, située à 15 min de Toulouse, est intégrée dans une intercommunalité dynamique et attractive, porteuse d’un projet économique ambitieux. La ville d’Escalquens travaille à la définition de sa stratégie de développement pour les 15 ans à venir à travers un projet de ville visant à améliorer la qualité de vie des Escalquinois. En agissant sur les logements, les équipements, la mobilité, les espaces publics et les commerces, le plan de mandat a pour ambition de renforcer la centralité, de repenser la place des équipements et de proposer une nouvelle intensité urbaine. Parallèlement, de nombreux projets d’investissements seront conduits : création d’une plaine des sports, construction d’un nouveau groupe scolaire, etc.. La commune d’Escalquens bénéficie également d'un tissu associatif riche et de nombreuses manifestations locales qui dynamisent et animent la commune.

Descriptif de l’emploi :

Le/la chef(-fe) du pôle stratégie financière et ressources, sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, en lien avec l’élue en charge des Finances et des Ressources Humaines, assure la coordination du service RH (4 agents), du service finances (2 agents) et du service informatique soit une équipe pluridisciplinaire de 8 agents(1 cadre A, 3 cadres B, 4 cadres C). Il/elle propose une politique de développement d’actions transversales au sein du pôle support.

Dans ce cadre Il/elle a pour mission de développer une stratégie de gestion de la masse salariale en lien avec la DRH. Il/elle déploie un plan d’investissement pluriannuel en lien avec le directeur du service informatique (DSI).

Le/la chef de pôle assure également la direction des Finances: Il / elle pilote l’ensemble des projets stratégiques en matière de gestion financière et d’achat public. Il/elle a pour missions :

-D’assister et conseiller les élus et la direction générale sur les questions budgétaires et comptables, et notamment lors de la préparation de chaque conseil municipal

-De poursuivre l’expertise prospective et financière dans le cadre d’une véritable stratégie pluriannuelle en intégrant la gestion de la dette

-De préparer et suivre l’exécution budgétaire de la ville et du CCAS : gestion de la trésorerie, contrôle de l’exécution des dépenses et des recettes, etc..

-D’élaborer tous les documents budgétaires et les délibérations financières (DOB, BP, CA) pour la ville et le CCAS

-De superviser le suivi des actes juridiques des régies

-De développer une politique d’achat public avec l’appui du gestionnaire des stocks.

Profil recherché :

Savoir faire – compétences techniques

-Maîtrise du cadre technique et juridique des domaines de compétences communaux et intercommunaux

-Maîtrise de l’environnement administratif, financier et comptable des collectivités territoriales

-Expertise en matière de réglementation financière et budgétaire

-Capacité à partager et communiquer ses connaissances avec les élus et les autres services

-Conduite de projet

-Connaissance du cadre juridique des marchés publics et de la M57

Savoir être – qualités relationnelles

-Expérience souhaitée du management et de l’animation d’équipes

-Être force de proposition, diplomate, à l’écoute, disponible, dynamique

-Grande discrétion et respect du devoir de réserve

Rémunération et statuts

-Rémunération statutaire + RIFSEEP

-Accès aux prestations de l’action sociale (association du personnel)

Contact

Pour tout renseignement, veuillez contacter Madame Géraldine DESCARGUES, Directrice Générale des Services, au 06-02-41-82-58

Veuillez adresser votre candidature

par courrier : Mairie d’ESCALQUENS

Service des Ressources Humaines

Place François Mitterrand

31 750 ESCALQUENS

Par mail : ressources.humaines@escalquens.fr